济宁市管领导干部学习贯彻十八届六中全会精

济宁市管领导干部学习贯彻十八届六中全会精神首期专题培训班开班

东方圣城网济宁12月12日讯（记者　宋仪凯）根据中央、省委有关通知精神和市委常委会研究意见，从12月中旬起，济宁市将在市委党校分4期举办市管干部党的十八届六中全会精神专题培训班。今天上午，全市市管领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神第一期专题培训班开班。市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长马平昌作动员讲话,市委副书记刘中会主持，市委常委、组织部长孔凡萍出席。

马平昌在讲话中指出，深入学习贯彻十八届六中全会精神，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，是解决党内突出矛盾和问题、深入推进全面从严治党的必然要求，是提高各级领导干部思想理论素质、提升执政能力和领导水平的必然要求，是加快建设经济文化强市、实现十三五“四大目标”的必然要求，是全市各级的重大政治任务。各级各部门要充分认识十八届六中全会的重大意义，切实增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉，不断把学习宣传贯彻十八届六中全会精神引向深入。

马平昌强调，要全面准确把握十八届六中全会精神的丰富内涵，切实用全会精神武装头脑指导实践。要进一步加深对明确习近平总书记核心地位重大意义的认识，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要进一步加深对全面从严治党新部署新要求的认识，树立全面从严治党永远在路上的意识，推动管党治党走向“严实硬”。要进一步加深对加强和规范党内政治生活的认识，着重把握好加强和规范党内政治生活的五个基本要求，努力营造风清气正的政治生态。要进一步加深对加强党内监督的认识，把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。

马平昌要求，要坚持领导带头、以上率下，持续推动六中全会精神的学习宣传贯彻工作。各级领导干部要在学习宣传贯彻上作表率、当示范，带头读原著、学原文、悟原理，把学习和思考结合起来，紧密联系工作和思想实际，重视发挥党委中心组在理论学习、理论武装方面的示范带动作用，加强理想信念、革命传统和优秀传统文化教育，发挥好领学促学作用；要在贯彻执行《准则》和《条例》上作表率、当示范，主动接受党的纪律约束和各方面监督，坚持抓班子带队伍、抓自身带周围、抓本级带下级，坚持党性原则，坚持党规党纪面前人人平等，让《准则》和《条例》成为全面从严治党的铁规矩；要在履行管党治党政治责任上作表率、当示范，把抓好党建作为最大的政绩，切实把管党治党作为主业主责，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落实到管党治党的各方面，层层落实责任，严肃追责问责。要在保持清正廉洁政治本色上作表率、当示范，始终保持清正廉洁的政治本色，做到严于律己、严于管束身边工作人员、严于治家。

马平昌要求，要坚持理论联系实际，切实把学习的收获运用到实际工作中去。要不断提升党建工作科学化水平，围绕坚定不移推进全面从严治党，联系自身实际，抓好党内经常性教育，进一步做好抓基层打基础工作，锲而不舍抓好中央八项规定精神和省委、市委实施办法落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格责任追究。要大力加强领导班子建设，坚持把全面从严要求贯穿换届工作始终，加强各级领导班子成员思想教育和理论武装，完善和落实民主集中制各项制度，认真开展好“两学一做”学习教育。要扎实做好年终岁尾各项工作，确保完成全年主要目标任务，高标准完成好民生实事和年度扶贫任务，毫不放松地抓好信访维稳、安全生产工作，精心谋划好明年工作。他希望大家珍惜学习机会，遵守学习纪律，树立良好学风，努力取得丰硕学习成果。

刘中会在主持会议时指出，要按照马平昌书记讲话要求，充分认识和准确把握六中全会精神，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委要求上来，学以致用，做在实处，为加快实现我市十三五“四大目标”提供坚强保障。

各县市区政府主要负责人、党委专职副书记、分管党群和社会保障的党委常委、党校常务副校长，部分乡镇党委书记和市直部门单位主要负责同志参加第一期培训。

山东如意集团摘得第四届中国工业大奖

成就纺织服装行业首个大满贯

东方圣城网讯（记者　王仰浩）12月11日下午，第四届中国工业大奖发布会在人民大会堂召开，山东如意集团荣获我国工业领域最高奖项——第四届中国工业大奖，这是继国家科技进步一等奖、国家级工业设计中心落户、连续两届获得中国质量奖提名奖后，该企业获得的又一国家级殊荣，山东如意集团也成为中国纺织服装行业唯一一家包揽中国工业领域大满贯奖项的企业。

智能制造改变传统产业，核心技术结出丰硕成果

对多数人而言，这个“国字号”奖项有些陌生，但对那些工业领域内的翘楚来说，奖项的含金量不言而喻。中国工业大奖是国务院批准设立的我国工业领域最高奖项，被誉为中国工业的“奥斯卡”大奖，旨在表彰坚持科学发展观、走中国特色新型工业化道路，代表我国工业化的方向、道路和精神，代表工业发展最高水平的企业。“如意是纺织服装行业，为传统制造业。上世纪，我们只是一个毛精纺企业，销售额仅2亿元人民币。在外部世界强烈对比和冲击下，我们感受到巨大压力，提出解放思想、打破自尊，跳出如意看如意，最后提出用十到二十年时间争做国际一流企业、争创国际一流品牌的目标。”如意集团相关负责人说。

年，一项新的科技创新加速了整个传统纺织服装行业的“蝶变”，它就是山东如意历经7年时间自主研发的“嵌入式复合纺纱技术”（如意纺）。“如意纺”技术创造了毛纺和棉纺支的世界纪录，它拓宽了原料来源，实现纤维废料的回收利用，大大节约了原料和土地资源。这项技术是对传统纺纱技术及理论的突破，是国内原创技术，填补了国内空白，达到国际领先水平，最终被参加评为国家科技进步一等奖。

12月2日上午，首届世界工业设计大会暨中国优秀工业设计奖颁奖典礼在杭州举行。山东如意集团报送的《面料服装的集成创新与变革》荣获中国优秀工业设计奖金奖。其中，《面料服装的集成创新与变革》系列产品，正是充分利用了“如意纺”技术。

其实“如意纺”技术的成功研发，花去了科研人员近七年的时光。七年时间，他们走访国内外知名专家和科研院所，为了一个技术瓶颈他们不远万里奔赴国外考察观摩，向专家请教技术细节。科研人员集合起纺、织、染各工序负责人，组成若干攻关小组，把各个工序的设备进行了改造，发挥集成创新优势。十年磨一剑，终于突破了数百个技术瓶颈，完成中国独创、世界领先的这项纺纱技术。“目前，国内外生产厂家一款产品从面料设计生产到制成服装，最快周期是60个工作日，而依靠集成创新手段，如意只需15个工作日，就能完成整个生产流程。”据如意集团相关负责人介绍，消费者可以对面料提出自己的需求，实现了从定制面料到定制服装全流程的个性化定制，从而颠覆了传统的供给模式，也为个性化消费提供了实实在在的基础平台。

积极融入“一带一路”，“珍珠链”式发展完美布局

在经济全球化的今天，大型企业为开拓市场、节约成本，都面临着“如何走出去”、“走出去怎么发展壮大”等亟待克服的难题。在企业发展过程中，如意抢抓国家“一带一路”战略机遇，积极走出去，在“一带一路”沿线加速布局，利用广阔新空间，促进纺织产业转移，带动自身转型升级。

作为中国—阿拉伯国家博览会永久性举办地和国家级内陆开放型经济试验区，宁夏已成为“一带一路”战略支点和通往阿拉伯市场的桥头堡。看中巨大的能源、成本及政策优势，如意集团投资75亿元，建设三个集科技创新、现代制造、综合保税于一体的工业园区。宁夏如意科技时尚产业公司是山东如意集团在“一带一路”沿线布局的第一个产业项目，也是我国首个数字化智能科技纺纱示范基地。由于地处内蒙古鄂尔多斯、乌海及陕西榆林能源金三角的核心位置，电力还能直接交易，使得宁夏每度电费用不到山东的一半，蒸汽为2/3。据宁夏如意科技时尚产业公司董事长宇恒星介绍，光电和蒸汽这两项一年大约降低成本近3亿人民币。年底全部达产后，产值将超过亿元，用工超过1万人。“从北疆石河子、南疆喀什，到印度、巴基斯坦，甚至通过巴基斯坦瓜达尔港到欧洲，都是一个非常广阔的市场”。如意集团相关负责人说，从整个丝绸之路经济带的大视野来看，新疆只是如意集团在这个经济带上的一小步。向东看，集团已在宁夏建成纺织服装产业园；向西看，如意联合华能集团在巴基斯坦投资建设巴基斯坦萨希瓦尔2×MW电源项目，项目投产后将成为“中巴经济走廊”第一批投产的超超临界的大型燃煤电站，极大改善旁遮普省及当地的电力紧张问题，促进当地经济更好发展。

目前，如意集团在宁夏、新疆、重庆、印度、巴基斯坦等“一带一路”沿线布局了10个工业园，总投资超过亿元。通过这样的大产业布局、大跨度转移，不仅可以打开中亚、南亚十几亿人的大市场，还可以直通欧盟市场。也让如意从毛纺领域迈进棉纺领域，从而形成毛纺和棉纺两条完整产业链。与此同时，以“珍珠链”式的发展模式，完成了如意沿丝绸之路经济带的产业布局。

济宁农民工工资检查即日起每周上报"老赖"将上黑名单

东方圣城网讯（记者　曹俐）日前，市人社局印发《济宁市开展农民工工资支付情况专项检查实施方案》，即日起至年，多部门组成联合执法检查组，集中对各类企业进行检查。

此次专项检查重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。执法检查组对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的企业重点进行排查，发现问题及时处理整改。根据实施方案，各县（市、区）随时上报重大违法案件情况。即日起，每周上报专项检查进展情况；年1月16日至27日，每日上报专项检查进展情况。

同时，全市建立清理欠薪工作台账，逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的企业，人社部门按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其限期改正；对拒不改正的，依法处以罚款；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，在依法进行处理的同时，按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单。对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，还可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。

“信用济宁”手机APP上线烦心事可在线投诉

东方圣城网讯（见习记者　周瑞雪）空气质量不太好？小区附近有人半夜违规施工，噪声太大打扰休息……今后遇到这些问题别再憋在心里了，拿出手机和它聊聊——继“信用济宁”







































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