围绕中心服务发展全力提升政务服务工作水平

12月19日，市委综合考核七组对市政务服务中心管理办公室年目标完成情况进行专项考核，并召开年终考核测评会议。会上，市委考核七组组长、市人社局副局长刘西波首先对此次考核测评的重要意义、对象范围、纪律要求作了明确安排，市政府办公室党组成员，市政务服务中心管理办公室主任、党组书记林晋代表领导班子及个人作了述职述廉报告。市纪委第六派驻纪检组领导，市政务服务中心管理办公室班子成员及全体同志参加了会议。

年，在市委、市政府的坚强领导下，市政务服务中心管理办公室紧紧围绕年初确定的任务目标，履职尽责，真抓实干，创新开拓，圆满完成了年度目标任务。截止11月底，共受理各类事项件，办结件，按时办结率99.7%，群众满意率98.8%。

一是坚持推进改革不动摇，努力打造便民利企的发展环境。围绕贯彻落实国务院和省、市简政放权放管结合优化服务改革部署，结合济宁工作实际，提请市政府印发《济宁市政务服务平台建设实施方案》、《济宁市建设项目区域化评估评审实施方案》、《关于加大督查问责力度推动简政放权放管结合优化服务工作落实的通知》等规范性文件，并狠抓督导落实，有力推动了政务服务的提质增效。行政许可“三集中三到位”、企业投资建设项目并联审批、政务服务平台线上线下一体化建设、建设项目区域化评估评审、商事制度改革、“中介超市”建设等项重点工作全部落实到位，为进一步优化全市经济发展环境作出了积极贡献。

二是坚持创新监督管理模式，持续提高政务服务水平。认真落实“四个化”工作要求，健全完善了工作任务落实督导机制；不断加强窗口监督管理，政务服务的更加规范高效；主动接受社会监督，群众对政务服务工作的满意度进一步提升；深入开展各类创建活动，扎实做好驻村联户联社区和精准扶贫工作。

三是坚持抓党风廉政建设不放松，树立清廉务实为民的新形象。严格执行中央“八项规定”和省、市委实施办法，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，和业务工作同部署、同检查、同考核，进一步树立“为民务实清廉”的形象。先后组织开展了“干部作风建设教育促进月”活动、“两学一做”学习教育，党员干部集中警示教育，将党风廉政教育贯穿始终，做到警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

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